Volkswagen souhaite que ses dirigeants se concentrent davantage sur l’esprit d’équipe et élimine la performance individuelle lors de la détermination des primes versées aux dirigeants.
À partir de l’année prochaine, la rémunération de plus de 400 dirigeants sera basée sur les performances globales du groupe, indiquées par le cours des actions ainsi que sur les résultats et les résultats opérationnels.
« Nous mettons clairement l’accent sur les performances communes », a déclaré ce mercredi 19 décembre Gunnar Kilian, chef du personnel de VW, dans un communiqué. « Le groupe, les marques et les régions vont tous aller dans la même direction. »
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