Face à la hausse persistante des prix de l’énergie, le gouvernement français lance une nouvelle mesure pour soutenir les ménages modestes. Cette aide s’adresse surtout à ceux qui se déplacent en voiture pour aller au boulot. L’idée, c’est d’alléger un peu le porte-monnaie des familles impactées par cette envolée des tarifs, tout en offrant aux entreprises une certaine souplesse dans l’application.
Un coup de pouce financier pour les trajets domicile-travail
À partir du 1er janvier 2025, ce montant passera à 300 euros par an. Cette subvention permet de compenser partiellement les frais de transport pour se rendre au travail et est non imposable, ce qui la rend plutôt intéressante pour réaliser des économies de carburant. Le ministère des Transports a fixé un plafond pour s’assurer que tout le monde ait sa chance.
Pour bénéficier de l’aide, il suffit de remplir un questionnaire en ligne sur le site des impôts. À noter que la demande n’est pas automatique : chaque membre d’un couple peut postuler séparément, à condition que chacun utilise un véhicule différent pour aller bosser.
Une démarche simple mais minutieuse pour l’obtention
Pour décrocher le chèque carburant, il faut compléter un formulaire spécifique sur le site des impôts. Vous devrez renseigner votre numéro fiscal ainsi que le numéro de la plaque d’immatriculation du véhicule utilisé. Il est aussi demandé de fournir une déclaration sur l’honneur pour confirmer que le véhicule est bien utilisé dans un cadre professionnel, ce qui pourrait ouvrir la voie à une déduction fiscale.
Tous les types de véhicules sont concernés par cette aide : voitures, deux-roues, véhicules thermiques, hybrides rechargeables et électriques, ce qui est crucial face aux restrictions de circulation dans les grandes villes. Cela assure une prise en charge large pour tous les salariés qui utilisent différents modes de transport motorisés.
Par ailleurs, la prime de recharge pour les véhicules électriques voit son plafond d’exonération passer de 500 à 600 euros par an, incitant ainsi à adopter des solutions plus écologiques, en partie pour éviter le malus écologique.
Qui peut en profiter et quel rôle pour les employeurs ?
L’accès à cette prime dépend d’une démarche volontaire de la part des employeurs. Les salariés sont invités à vérifier auprès de leur employeur ou de leur convention collective s’ils peuvent bénéficier de ce dispositif. Pour que l’aide soit mise en place, un accord d’entreprise ou inter-entreprises doit être négocié avec les représentants des salariés.
De plus, il y a un encouragement pour ceux qui optent pour la mobilité douce : les salariés qui prennent le vélo ou la marche profitent d’un bonus supplémentaire. Le plafond cumulatif du forfait mobilités durables et des abonnements aux transports en commun passera ainsi de 800 à 900 euros par an, pour favoriser encore plus les solutions de transport respectueuses de l’environnement.
