Face à la hausse des prix du carburant, certaines entreprises innovent pour aider leurs salariés. C’est le cas d’une société bretonne spécialisée dans la fabrication de moules plastiques pour les flacons de cosmétiques, qui a décidé d’offrir à chaque employé une voiture de fonction électrique. Cette initiative, mise en place depuis plusieurs mois, vise à alléger les charges financières liées aux déplacements professionnels et personnels des employés tout en répondant à une situation socio-économique locale tendue.
Une boîte qui grandit mais doit composer avec le marché immobilier
En Bretagne, région littorale touchée par la hausse des prix de l’immobilier, l’entreprise se distingue par son dynamisme. Lors de la signature du contrat fournissant les véhicules de fonction, la société, en pleine croissance, affichait un chiffre d’affaires de 11 millions d’euros, avec 45 % de ce chiffre provenant des exportations. Alors que les prix immobiliers poussent beaucoup de primo-accédants à s’éloigner des côtes, l’entreprise a mis en place une mesure pour fidéliser ses techniciens qualifiés.
Le dirigeant, Yoann Lemetayer, explique à franceinfo : « Les primo-accédants notamment sont obligés de se déplacer beaucoup plus dans les terres à cause du coût de l’immobilier. L’idée, c’était de répondre aux problématiques du déplacement par un moyen physique et non une prime ». Un an plus tard, dans une période économique moins favorable, l’entrepreneur ne regrette pas sa décision qui a su séduire ses collaborateurs.
Des conditions claires et avantageuses pour les salariés
Chaque salarié, quel que soit son statut, peut bénéficier de cette offre de véhicules électriques, sous certaines règles. L’ancienneté minimale requise est de deux ans dans l’entreprise et le salarié doit renoncer à une prime mobilité mensuelle de 40 euros. En échange, il reçoit une prise en charge pouvant aller jusqu’à 15 000 euros par an pour la location de la voiture.
Virginie Buisson, qui habite à environ dix kilomètres de l’usine, souligne les avantages financiers : « Ça permet d’avoir une voiture neuve à moindre coût. On a une participation individuelle de 60 euros par mois, mais sinon, toute la prise en charge du véhicule est assurée par l’employeur, l’économie annuelle, je dirais, s’élève à peu près à 3 000 euros par an ».
Un parc électrique bien rodé
Pour accompagner la transition vers les véhicules électriques, l’entreprise a installé 36 bornes de recharge gratuites. Le parc se compose de 36 voitures électriques identiques, chaque véhicule étant codifié pour une identification facile. Les salariés peuvent utiliser leur voiture non seulement pour se rendre au travail, mais aussi pour des déplacements personnels le week-end, l’assurance étant incluse.
Cette organisation soignée du parc automobile est souvent comparée à celle d’un concessionnaire. Virginie Buisson précise : « On nous compare souvent à un concessionnaire automobile. Alors, on peut réussir à retrouver notre voiture parce qu’elles sont toutes codifiées. Elles ont un numéro, chacune d’elles est bien identifiée ».
